Прокуратурой района в ходе проверки по обращению в деятельности юридического лица выявлены нарушения трудовых прав работника при увольнении.
Статья 84.1 ТК РФ предусматривает, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Вопреки указанным требованиям закона в день увольнения работнику трудовая книжка не выдавалась, при этом работник после увольнения от получения трудовой книжки не уклонялся.
По результатам проверки в отношении работника юридического лица, ответственного за ведение кадровой работы, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, которое рассмотрено, работник привлечен к административной ответственности в виде штрафа 3000 руб.
Помощник прокурора района
юрист 2 класса А.Г. Капитонова